28 May 2. Motivatie. Over een 17e-eeuws klokje, een tandwielkast en meer…
Veel op deze site gaat over het ‘Model van Motivatie’. Een Model dat destijds door Menno Mennes in een proefschrift is gepresenteerd, en waarover nu een boekenserie verschijnt.
Wat maakt dat Model van Motivatie nu anders dan wat al bekend is over Motivatie?
Nou, eigenlijk drie dingen:
Ten eerste: er is niets ‘nieuws onder de zon’. Maar het Model knoopt een hoop open-ends aan elkaar. Dat is prettig omdat er nogal wat theorieën zijn die elkaar (schijnbaar) tegenspreken. Een verdienste van het Model is dat die theorieën aan elkaar worden geknoopt, waarover binnenkort een (pas op: academisch & technisch) boek verschijnt.
Ten tweede doet het Model iets wat tot voor kort eigenlijk nooit gebeurde rond Motivatie. Iets wat heel veel controverse en misverstand had kunnen voorkomen: het maakt een onderscheid tussen een ‘Proces van Motivatie’ en het aansturen van dat Proces. Wat technisch? Wel, het maakt een onderscheid tussen de motor en de bestuurder, het brood en de bakker, de fietser en de fiets. Waarom is dat belangrijk? Omdat in de literatuur de één het nogal eens heeft over het aansturen van iemand, de medewerker, de leerling, de puberzoon of -dochter, de geliefde… En de ander over het Proces wat bij die ander tussen-de-oren plaatsvindt. Toch wel een verschil, zoals je elders op deze site kunt vinden als je de leidinggevende, de docent, de leraar, de ouder aan het woord laat.
Daarnaast, en ten derde: het 17e-eeuwse klokje. Dat Proces van Motivatie, waar we zo’n belangrijk onderscheid in maken. Hoe ziet dat eruit? Motivatie is een intrigerend stapsgewijs proces. Het is niet ‘een druk-op-de-knop-en-er-komt-iets-uit’. Het is een stapsgewijs proces. Je doorloopt fasen. En op een bepaald ogenblik stopt het niet… het keert weer terug naar het begin: het is cyclisch. Motivatie: het lijkt op een verfijnd mechaniek (sommigen zeggen oneerbiedig: ‘een tandwielkast’).
En wat is er mooier om dat weer te geven door een 17e-eeuws klokje. Klein, mooi, beweeglijk, waar alle componenten hun eigen functie hebben.
En… alleen als al die componenten optimaal samenwerken, heb je een “optimale Motivatie”.
Hoe? Dat is het verhaal van deze site…